2009年2月21日 星期六

唔關我事!


近年,在公司內出現了一種「唔關我事」的文化,當有事故發生,各部門不是想辦法去解決問題,反而是集合部門內的精英,一同尋找所謂強而有力的證據,以證明問題是「唔關我事」,前線同事亦有同樣問題,把客戶問題或投訴千方百計送至另一同事或別的部門,以達至「唔關我事」的目的。其實,大家只要把證明「唔關我事」的時間花在解決問題上,大家便可以早點下班,多點休息,不用再捱更抵夜了。

沒有留言: