2008年7月23日 星期三

管理老闆的期望 10-4-2008

老闆交給你的工作,總會定一個限期,就算沒有給你明確的限期,作為下屬的你,也要盡可能了解老闆心中的期限,因為這個日期關乎你的前途及個人的壓力管理,假若老闆給你3天時間,你每次都在一天內完成,起初老闆當然龍顏大悅,讚賞你工作效率之高,可是,老闆對你的期望高了,每次都會要求你在極短時間內完成他/她想完成的工作,偶一失手亦不可以,試問這樣你怎樣生存下去?雖然這樣,但你又不可以每次都在限期前後才完成工作,因為老闆會質疑你的工作能力,所以要學曉為老闆交給我們的工作分類,對老闆前途或公司有莫大利益的項目,一定要及早完成,給老闆一些驚喜,對於一些應酬式的項目,例如只是某某的忽發奇想而又不設實際的項目,就要用最少的時間及最少的資源待最後時刻才遞交給老闆,因為這些項目往往是無疾而終而石沈大海的(可能過幾天老闆已經忘記了),成功地管理老闆的期望你必能身健康快樂地步步高昇啊!

本文被刊登於5月23日的招職(JIUJIK)

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