2008年12月28日 星期日

引入外來人才並非好事


由一間公司跳槽至另外一間公司,有些人喜歡把自己在舊公司的「班底」移至新公司,以減低自己在改革上的阻力,我不太認同這個做法,因為引入外人會打擊本身員工士氣,加深新舊勢力的磨擦,再者,在一間公司表現突出者,未必在另一間公司也能有出色的表現,他的技能及管理模式也未必能應用在新的公司文化上,所以我傾向細心觀察在新公司的每一個員工,找出及培育本身的人才,以舊人擔任新職,一則可以鼓勵原有的員工,二則可加快員工對新老闆的接受程度,當然,如果在新公司內真的人才凋零,那作別論啦!

2008年12月16日 星期二

依依不捨


明天我正式往內地工作了,雖然以前已有內地工作經驗,但這次的工種及性質都跟以往有很大分別,所以有點戰戰兢兢,不過,最大顧慮就是要離開太太身邊,我一直擔心當我離開後,太太會掛念我,到今晚才知道,我怕我會更掛念太太,在揮手的一刻,真的有點依依不捨,沒辦法啦!這是我自己的選擇,選擇順著歷史洪流走,回歸祖國,希望可以另創新天地吧!

2008年12月9日 星期二

四個婚禮,一個葬禮


我們自小就參加大大小小不同的宴會,不計算小時候跟著爸媽到親戚的喜宴,二十至三十多歲就參加朋友的婚宴,三十至四十來歲就參與朋友擺下的滿月酒宴,四、五十歲就參加朋友子女的婚宴,五、六十歲後,更可能參加朋友孫的婚宴又或朋友的壽宴,同時,也開始多參與人家的葬禮,平均計算,四個婚禮才有一個葬禮,人生仍然是喜多於悲的,呵呵呵呵!

2008年12月6日 星期六

財富只可累積而不能創造


這幾年來常常聽到「創富」這兩個字,意即創造財富,在一般財經節目及銀行宣傳中都常用這兩個字作招徠,其實,我們可以創造的,不是財富,而是事業,憑你的事業可以賺取金錢,可以累積財富,又或以投資方式加快累積的財富的速度,而所謂創造出來的財富,就是「迷你債券」、Accumulator(I kill you later)等產品,打著「創富」旗號,其實只是把一些垃圾包裝成財富資產而推出市場,結果搞出一個「大頭佛」來,大家都是腳踏實地儲蓄及投資吧!

2008年12月1日 星期一

不同年代的J-POP皇后


回望80年代的J-POP女歌手,拿著MICROPHONE,在台上只要擺出不同的KAWAII姿勢,以雞仔聲唱情歌,已經迷倒不少少男少女,當中以松田聖子及早期的中森明菜為代表人物(中森明菜後期的歌路漸漸變得沈實),至90年代後期,HIPHOP的興起,一眾女歌手或女子組合要懂得邊唱歌邊跳勁力十足的HIPHOP,大家J-POP迷必會想起紅足十年的安室奈美惠,以及SPEED或MAX等女子組合,到2000年代,街頭結他少女YUI的冒起,歌迷再不要甜美的樣子了,反而要有才華,要有辛酸的背景,才能成為J-POP皇后,近來看過一隊日本女子組合SCANDAL,她們是創作樂團,樣子欠奉,但以校服作包裝,以搖滾的姿態出現,卻迷倒不少電車男,她們出身於大阪街頭,有著辛酸奮鬥故事作後盾,看來又有一股新的J-POP勢力正在革命。