大家有沒有留意,身邊總有些同事只是幹自己的份內事,不做多,但也不做少,總算負責任,這類同事從不願意升職,看來不思進取,但也總好過那些自以為有能力擔當要職而胡作非為之背,這類人都會有一定的能力,或許仍能做好手頭上的工作,而且表現較有動力,相對我之前所提及的,較容易受上司的賞識,可是,當提拔他們到較重要的職位時,他們開始沾沾自喜,只懂指手劃腳,什麼也幹不出來,下屬面對著這種上司,往往都成為受苦的一群,所以作為上司的你,升遷下屬不要單看他在現時職位的表現,更要衡量他的潛能,能否擔當更重要的職責,最重要的還是工作態度,如果是好大喜功之背或好食懶散之輩,你就不能作錯誤決定了,否則後患無窮,作為下屬,安於現狀都無可口非,但試想想,若果你真的有能力而不求上進,讓那些「廢柴」上位,最後受害的不單是你自己,而是一眾同事以致老闆及公司啊!不想見庸人當道?有能力者要上位喇!
2013年9月28日 星期六
能者有責任阻止庸人當道
大家有沒有留意,身邊總有些同事只是幹自己的份內事,不做多,但也不做少,總算負責任,這類同事從不願意升職,看來不思進取,但也總好過那些自以為有能力擔當要職而胡作非為之背,這類人都會有一定的能力,或許仍能做好手頭上的工作,而且表現較有動力,相對我之前所提及的,較容易受上司的賞識,可是,當提拔他們到較重要的職位時,他們開始沾沾自喜,只懂指手劃腳,什麼也幹不出來,下屬面對著這種上司,往往都成為受苦的一群,所以作為上司的你,升遷下屬不要單看他在現時職位的表現,更要衡量他的潛能,能否擔當更重要的職責,最重要的還是工作態度,如果是好大喜功之背或好食懶散之輩,你就不能作錯誤決定了,否則後患無窮,作為下屬,安於現狀都無可口非,但試想想,若果你真的有能力而不求上進,讓那些「廢柴」上位,最後受害的不單是你自己,而是一眾同事以致老闆及公司啊!不想見庸人當道?有能力者要上位喇!
2013年9月5日 星期四
有名氣有地位,你所講的便是道理,相反,你說的是廢話
我常常在這裡談及自己的生活體驗,理財觀念,情感點滴、職場心得等,單看點擊率,就知道很少人看過,無他的,我只不過是一個死窮鬼在吹水而已,如果換轉作者是李嘉誠,肯定很多人來瀏覽,不知何時開始,我們的社會價值已經以金錢衡量一切,昨天看電視新聞,很多年輕人對中產趨之若鶩,而他們對中產的定義,都不離所擁有的樓房價值,現金多少,月入薪酬等與財富相關的要素,就算談到學歷,我感覺上都只是對入職起薪點的理解而非學識層面,生活品味也是其中一項,可是,生活品味在現今社會己與奢侈劃上等號,不知不覺間,大家開始以財富多寡作為人的分級標準,如果你成為中產,好像說話都可以大聲一點,如果你成為富人,你說的更會是智理名言,如果一個好人,一個富人,二選其一,你會選那一個人做朋友?
2013年8月31日 星期六
2013年8月18日 星期日
K POP 成功的方程式
2013年8月17日 星期六
活在Comfort Zone未必Comfort
身邊有很多朋友,過著每天一樣的生活,慢慢習慣了,不想改變,漸漸建立了自己的COMFORT ZONE,當跟他們溝通得深入一點,才驚覺他們都不滿現狀,活在COMFORT ZONE內其實不是那麼自在,甘心活在COMFORT ZONE,只是害怕外面的世界,害怕跳出COMFORT ZONE,會墮進另一個DANGER ZONE,所以才不肯改變,年紀愈大,就更為明顯,因為再負不上冒險的代價,自始生活變得營營役役,不想變通以至不肯變通,可是又對現狀諸多不滿,如果對現況不滿,一定要想辦法改變它,要改變,就不能把自己困在COMFORT ZONE內自怨自艾,因為你身處的不是什麼COMFORT ZONE,而是令你痛苦一生的DANGER ZONE,而且,勇於嘗試會令你不斷進步,人愈強,處理逆境的能力就愈強,這樣,去到那裡都是COMFORT ZONE啦!
2013年7月25日 星期四
不讓坐給小孩

今天乘和諧號動車返港,因超載而不夠位子,很多人要站着,
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