唔關我事！

近年，在公司內出現了一種「唔關我事」的文化，當有事故發生，各部門不是想辦法去解決問題，反而是集合部門內的精英，一同尋找所謂強而有力的證據，以證明問題是「唔關我事」，前線同事亦有同樣問題，把客戶問題或投訴千方百計送至另一同事或別的部門，以達至「唔關我事」的目的。其實，大家只要把證明「唔關我事」的時間花在解決問題上，大家便可以早點下班，多點休息，不用再捱更抵夜了。